TÜRKİYE'NİN EN KAPSAMLI İŞ & İŞLETME VERİ MERKEZİ
Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimleri (OSGB)
Başlangıç Rehberi
Bu Sektör Nedir?
Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş yerlerine profesyonel sağlık ve güvenlik hizmetleri sunan yetkili kuruluşlardır. Bu birimler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla risk analizi, eğitim ve periyodik kontrol süreçlerini yönetir. Sektör, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlayarak çalışma ortamlarında sürdürülebilir bir güvenlik kültürü oluşturmayı hedefler. Profesyonel kadrolarıyla iş yerlerine rehberlik eden OSGB'ler, iş sağlığı ve güvenliği ekosisteminin temel taşıdır. Modern iş dünyasında verimliliği ve çalışan sağlığını korumak adına kritik bir rol üstlenmektedirler.
Kimler İçin Uygun?
OSGB'lerin temel hedef kitlesi, 6331 sayılı kanun kapsamında iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu olan tüm özel sektör işletmeleridir. Sanayi tesisleri, üretim atölyeleri, inşaat şantiyeleri ve lojistik merkezleri gibi yüksek riskli sektörler ana müşteri grubunu oluşturur. Bunun yanı sıra, az tehlikeli sınıfta yer alan ofisler, perakende mağazaları ve hizmet sektörü işletmeleri de yasal uyum süreçleri için OSGB hizmetlerine ihtiyaç duyar. Kamu kurumlarının taşeron firmaları ve organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren KOBİ'ler pazarın önemli bir kısmını kapsar. Ayrıca, kurumsal sosyal sorumluluk bilinciyle çalışan sağlığını önceliklendiren büyük ölçekli holdingler de hedef kitle içerisindedir.
İş Modeli Nasıl Çalışır?
OSGB'lerin ana gelir modeli, işletmelerle yapılan yıllık veya süreli iş sağlığı ve güvenliği hizmet sözleşmelerine dayalı abonelik sistemidir. Temel faaliyetler; iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, diğer sağlık personeli görevlendirmesi ve risk değerlendirme raporlarının hazırlanmasıdır. Değer önerisi, işletmelerin yasal mevzuata uyumunu sağlayarak idari para cezalarından korunmalarını ve iş kazası risklerini minimize ederek operasyonel sürekliliği garanti altına almaktır. Ek gelir kalemleri arasında periyodik teknik kontroller, ortam ölçümleri, temel İSG eğitimleri ve ilk yardım kursları yer alır. Müşteri sadakati, sunulan danışmanlık hizmetinin kalitesi ve mevzuat değişikliklerine hızlı adaptasyon ile sağlanır.
Fiziksel Alan İhtiyaçları
OSGB merkezleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen asgari standartlara uygun fiziksel şartları taşımalıdır. Ofis alanı, iş yeri hekimi muayene odası, iş güvenliği uzmanı çalışma odası, eğitim salonu ve arşiv bölümü gibi zorunlu bölümlerden oluşmalıdır. Konum olarak, hizmet verilen sanayi bölgelerine veya şehir merkezindeki iş akslarına yakınlık, ulaşım ve operasyonel hız açısından büyük avantaj sağlar. Toplam kapalı alanın, personel sayısı ve verilen hizmetin kapsamına göre genellikle en az 75-100 metrekare olması beklenir. Mekan, engelli erişimine uygun olmalı ve gerekli tüm yangın güvenliği ile hijyen standartlarını karşılamalıdır. Arşivleme alanı, yasal mevzuat gereği tutulması gereken sağlık ve güvenlik kayıtlarının güvenliği için kritik öneme sahiptir.
Personel İhtiyaçları
OSGB bünyesinde bulunması zorunlu olan temel personel, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sertifikalandırılmış iş yeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarıdır. İş güvenliği uzmanları; A, B veya C sınıfı sertifikalarına sahip mühendis, mimar veya teknik öğretmenlerden oluşur. Ayrıca, iş yerlerinde görevlendirilmek üzere diğer sağlık personeli (iş yeri hemşiresi) istihdamı zorunludur. İdari süreçlerin yönetimi için bir idari işler sorumlusu ve müşteri ilişkilerini yürütecek bir koordinatör kadroda yer almalıdır. Eğitim faaliyetleri için sertifikalı eğitmenler ve teknik ölçümler için saha teknikerleri de operasyonel verimlilik için kritik öneme sahiptir. Tüm personelin güncel mevzuata hakim olması ve sürekli mesleki gelişim eğitimlerini tamamlamış olması gerekmektedir.
Başlangıç İpuçları
İSG-KATİP Entegrasyonu
İSG-KATİP sistemi üzerinden yapılan atamaların takibini otomatize eden bir yazılım kullanarak sözleşme süreçlerini hatasız yönetin.
Uzman Havuzu Oluşturma
Farklı tehlike sınıflarında (az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli) uzmanlaşmış, sertifikalı iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri ile geniş bir freelance ağ kurun.
Sektörel Odaklanma
Genel hizmet vermek yerine, inşaat, metal veya kimya gibi belirli bir sektöre odaklanarak o alandaki risk analizlerinde uzmanlaşın.
Dijital Risk Analizi
Kağıt tabanlı risk analizi yerine, bulut tabanlı ve mobil uyumlu dijital raporlama araçları kullanarak müşterilerinize hızlı ve şeffaf veri sunun.
Eğitim Teknolojileri
Çalışan eğitimlerini sadece yüz yüze değil, interaktif e-öğrenme platformları üzerinden vererek operasyonel maliyetlerinizi düşürün.
İş Sağlığı Takibi
İş yeri hekimlerinin periyodik muayenelerini takip eden bir hatırlatma sistemi kurarak yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesini sağlayın.
Satış Stratejisi
OSGB hizmetini bir maliyet kalemi olarak değil, iş kazalarını önleyerek verimliliği artıran bir yatırım olarak pazarlayın.
İSG Yazılımı Kullanımı
Müşterilerinizin İSG süreçlerini (eğitim, muayene, ekipman kontrolü) tek bir panelden yönetebilecekleri bir müşteri portalı sunun.
Denetim Hazırlığı
Müşterilerinizi ani bakanlık denetimlerine karşı hazırlıklı tutmak için düzenli 'mock-audit' (denetim simülasyonu) hizmetleri verin.
Ekipman Tedarik Ağı
Kişisel koruyucu donanım (KKD) tedarikçileriyle partnerlik kurarak müşterilerinize uygun maliyetli ekipman temini konusunda danışmanlık yapın.
İSG Kültürü Danışmanlığı
Sadece mevzuata uyum değil, işletmelerde 'sıfır kaza' hedefli bir güvenlik kültürü oluşturmak için İSG kültürü eğitimleri geliştirin.
Çapraz Satış
OSGB hizmetinin yanına çevre danışmanlığı veya yangın eğitimi gibi tamamlayıcı hizmetleri ekleyerek müşteri başına düşen geliri artırın.
İletişim Yönetimi
Müşterilerinize aylık İSG bültenleri göndererek mevzuat değişikliklerinden haberdar olmalarını sağlayın ve güven tazeleyin.
Saha Denetim Raporlaması
Saha ziyaretlerinde çekilen fotoğrafları ve tespit edilen uygunsuzlukları anlık olarak raporlayan mobil uygulamalar kullanın.
İş Hukuku Desteği
İSG süreçlerinde yaşanabilecek hukuki ihtilaflar için bir hukuk bürosu ile iş birliği yaparak müşterilerinize katma değerli danışmanlık sunun.
Mesleki Bilgi ve Referans Merkezi
Sektörel mesleki standartlar, parametreler ve referans rehberleri.
Acil Durum Yönetimi
Acil Durum Tatbikatlarında Görev Dağılımı ve Simülasyon
Tatbikatların formalite olmaktan çıkarılması için, acil durum ekiplerinin (tahliye, söndürme, ilk yardım) görev tanımları yazılı ve görsel olarak netleştirilmelidir. Tatbikat sırasında, ekiplerin birbirinin görev alanına müdahale etmemesi için 'rol kartları' kullanılmalı ve senaryolar, çalışanların görevlerini karıştırmasını engelleyecek şekilde karmaşıklaştırılmalıdır. Tatbikat sonrasında mutlaka bir 'vaka analizi' toplantısı yapılarak, 5 neden analizi yöntemiyle aksaklıklar tespit edilmeli ve acil durum planı bu veriler ışığında güncellenmelidir.
İşyeri Hizmet Kapasite Analizi
Uzman, hekim ve diğer personelin çalışma süresine göre hizmet kapasitesini analiz eder.
| Kaynak Anahtarı | Kaynak Adı | Miktar/Adet | Kapasite Modu | İşlem Süresi (Dk) | Birim Kapasite (Adet/Sa) | Throughput Kısıtı mı? |
|---|
Hesaplanan Sonuçlar
Eğitim Salonu Kapasite Hesaplayıcısı
Eğitim salonunun kullanılabilir alanına göre katılımcı kapasitesini hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
Acil Tahliye Akış Hesaplayıcısı
Toplanma alanı ve çıkış kapasitesine göre tahliye akışını hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
Eğitim Malzemesi İhtiyaç Hesaplayıcısı
Katılımcı sayısına göre eğitim ve bilgilendirme materyali ihtiyacını hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
OSGB Hizmet Karar Destek Aracı
İş yeri büyüklüğü, risk seviyesi ve hizmet yoğunluğuna göre operasyon önerileri sunar.
Hesaplanan Sonuçlar
Güvenlik Afişi DPI Hesaplayıcısı
İSG afişleri ve bilgilendirme panoları için uygun baskı çözünürlüğünü hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
Uyarı Tabelası Okunabilirlik Analizi
İş güvenliği tabelalarının okunabilirliğini mesafeye göre değerlendirir.
Hesaplanan Sonuçlar
Standart Operasyonel İş Akışları
Sektör standartlarına uygun iş akış ve süreç adımları.
İşyeri Risk Analizi Hazırlığı
İşletmenin faaliyet alanına uygun risk değerlendirme formları ve kontrol listeleri dijital ortamda hazırlanır, saha ekibinin ekipmanları (ölçüm cihazları, kişisel koruyucu donanımlar) kontrol edilir.
İSG Eğitim Planlaması
Çalışanların tehlike sınıfına göre yıllık eğitim takvimi oluşturulur, eğitim içerikleri güncel mevzuata göre revize edilir ve katılımcı listeleri sisteme tanımlanır.
Periyodik Muayene Süreci
İşyeri hekimi tarafından çalışanların periyodik sağlık muayeneleri planlanır, tetkik sonuçları (odyometri, solunum fonksiyon testi vb.) İSG-KATİP üzerinden sisteme işlenir.
İSG Kurul Toplantısı Yönetimi
Aylık İSG kurul toplantısı gündemi oluşturulur, toplantı tutanakları hazırlanır ve alınan kararların işveren tarafından uygulanıp uygulanmadığı takip edilir.
Acil Durum Tatbikatı Organizasyonu
İşletme için belirlenen acil durum planına uygun olarak yangın, tahliye veya deprem tatbikatı senaryosu hazırlanır, tatbikat sonrası değerlendirme raporu oluşturulur.
İş Ekipmanları Periyodik Kontrolü
Basınçlı kaplar, kaldırma araçları ve elektrik tesisatının yasal periyotlarda yetkili mühendisler tarafından muayene edilerek raporlanması.
İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Muayenesi
Çalışanların işe girişlerinde ve periyodik aralıklarla, işin niteliğine uygun tetkiklerinin (odyometri, solunum fonksiyon testi vb.) yapılarak sağlık raporlarının düzenlenmesi.
Yıllık Değerlendirme Raporu Hazırlığı
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yıl boyu yapılan çalışmaların, kaza istatistiklerinin ve iyileştirme önerilerinin yıllık rapor haline getirilmesi.
Acil Durum Eylem Planı Güncelleme
İşyerindeki fiziksel değişiklikler veya personel değişimleri sonrası acil durum ekiplerinin yeniden belirlenmesi ve planın revize edilmesi.
Operasyonel Kontrol Listeleri
Günlük rutinleri tarayıcınızda saklanacak şekilde takip edin.
İş Sağlığı ve Güvenliği Saha Denetim Rutini
%0İşyeri Hekimi Aylık Muayene ve Takip Listesi
%0OSGB Dijital Pazarlama ve İçerik Planlama
%0Eğitim ve Sertifikasyon Takip Çizelgesi
%0Müşteri İlişkileri ve Satış Geliştirme Rutini
%0İSG Mevzuat Uygunluk ve Dokümantasyon Denetimi
%0OSGB Müşteri Portföyü Yenileme ve Teklif Takibi
%0İş Güvenliği Uzmanı Saha Ekipman ve İSG Panosu Kontrolü
%0Dijital İtibar Yönetimi ve Müşteri Geri Bildirim Analizi
%0İş Sağlığı Birimi Tıbbi Cihaz ve Sarf Malzeme Yönetimi
%0Sorun / Çözüm Kütüphanesi
Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimleri (OSGB) sektöründe karşılaşılabilecek teknik ve operasyonel sorunlar için çözüm ve teşhis rehberi.
İşe giriş ve periyodik muayenelerde 'EKG' ve 'Solunum Fonksiyon Testi' (SFT) sonuçlarının İSG-KATİP sistemine geç yansıması
Mobil sağlık araçlarında kullanılan cihazların dijital entegrasyon eksikliği ve veri senkronizasyon hataları.
Cihazın yazılım çıkış dosyalarını ve veri aktarım portallarındaki bağlantı durumunu kontrol et.
Dijital entegrasyonu olan tıbbi cihazlar kullan veya verileri manuel giriş yerine API üzerinden otomatik aktaran ara yazılımlar kullan.
Risk değerlendirme raporlarının sahada güncel olmaması ve saha gözlemleriyle çelişmesi
İşletmedeki makine parkuru veya çalışma usullerindeki değişimin İSG uzmanına geç bildirilmesi.
Saha gözlem formundaki güncel iş akışlarını mevcut risk değerlendirme raporuyla karşılaştır.
İşletme ile 'değişim yönetimi prosedürü' oluştur, her türlü makine veya yöntem değişikliğinde İSG uzmanına otomatik bildirim zorunluluğu getir.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin çalışanlar tarafından 'formalite' olarak görülmesi ve katılımcı motivasyonunun düşüklüğü
Eğitim materyallerinin sektörel değil genel geçer olması ve interaktif yöntemlerin kullanılmaması.
Çalışanlara eğitim sonu yapılan kısa bilgi ölçme sınavı başarı oranlarını analiz et.
Sektöre özgü vaka analizleri ve simülasyonlar (kaza senaryoları) içeren, görsel ağırlıklı eğitim modülleri geliştir.
Acil durum ekiplerinin tatbikat sırasında görev dağılımını (tahliye, söndürme, ilk yardım) karıştırması
Ekip üyelerinin periyodik olarak eğitilmemesi ve görev tanımlarının güncel olmaması.
Acil durum planındaki isim listeleri ile tatbikat günü alanda görev alan personeli karşılaştır.
Acil durum ekiplerine 6 ayda bir güncellenmiş görev kartları dağıt ve habersiz tatbikatlarla pratik yapmalarını sağla.
Gürültü ölçümü sonuçlarının mevzuat sınır değerlerine yakın çıkması ancak kontrolsüz kalması
Ölçüm sonrası mühendislik önlemlerinin (akustik yalıtım vb.) işletme tarafından maliyet nedeniyle ertelenmesi.
Gürültü ölçüm raporundaki desibel seviyelerini ve işitme koruyucu donanım kullanım verilerini denetle.
Gürültü haritası oluşturarak tehlikeli bölgeleri işaretle, teknik önlem alınana kadar yalıtım bariyerleri kurdur ve uygun kulaklık kullanımını denetle.
İş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekiminin görevlendirme onaylarının sistemden düşmesi
İşletmenin sözleşme yenileme süreçlerini takip etmemesi veya e-imza geçerlilik süresinin bitmesi.
İSG-KATİP portalı üzerinden aktif görevlendirme sözleşmelerinin bitiş tarihlerini ve sistem uyarılarını kontrol et.
Sözleşme bitiş tarihinden 1 ay önce işletmeyi yazılı uyar, sözleşme takibi için otomatik hatırlatıcı sistemi kur.
Gece vardiyasında çalışan personelin periyodik muayenelerinde biyolojik ritim bozukluğunun tespit edilememesi
Hekim muayenelerinin sadece gündüz saatlerinde yapılması ve uyku/yorgunluk sorgulamasının atlanması.
Gece çalışan personel için uygulanan anamnez formlarını ve vardiya düzeniyle uyumunu incele.
Gece vardiyasında çalışanlara özel biyolojik ritim ve uyku sağlığı anketleri düzenle, hekim muayenelerini vardiya çıkışına göre planla.
KKD (Kişisel Koruyucu Donanım) seçiminde 'standart dışı' veya 'yanlış sınıf' ekipman tedariği
İşletmenin daha ucuz olduğu için CE belgesi olmayan veya yanlış ortam için uygun olmayan donanım alması.
Depodaki KKD'lerin CE sertifikalarını, EN (Avrupa Normu) etiketlerini ve uygunluk beyanlarını (Declaration of Conformity) kontrol et.
KKD seçim kılavuzu hazırla, satın alma departmanına 'standart uygunluğu' onaylı ekipman listesi sun.
Yabancı uyruklu çalışanlara verilen İSG eğitimlerinde dil bariyeri ve anlama güçlüğü
Eğitimlerin Türkçe yapılması ve tercüme edilmeden veya görsel materyal kullanılmadan sunulması.
Çalışanların eğitim esnasındaki geri dönüşlerini, sınav başarılarını ve görsel içeriklerin kavranma düzeyini gözlemle.
Çalışanların ana dilinde hazırlanmış görsel/videolu eğitim materyalleri hazırla veya profesyonel tercüman eşliğinde eğitim gerçekleştir.
Acil durum toplanma alanlarının yanlış konumlandırılması veya erişilemez olması
Toplanma alanı çevresinin depo veya araç trafiği ile kapatılması.
Toplanma alanının acil çıkış kapılarıyla bağlantısını ve engelsizliğini saha turuyla kontrol et.
Toplanma alanını sarı çizgilerle belirle, işletme içine 'acil çıkış güzergahı' yönlendirme tabelaları yerleştir.
Lokal havalandırma sistemlerinin yetersiz emiş yapması ve toz/gaz birikimi
Havalandırma kanallarının talaş/toz ile tıkanması veya fan motorlarının düşük devirde çalışması.
Davlumbaz veya emiş ağızlarındaki hava hızı (anemometre) değerlerini tasarım değerleriyle karşılaştır.
Havalandırma kanallarını periyodik temizle, fan devirlerini kontrol et ve filtre sistemlerini yenile.
İş kazası bildirimlerinin süresi içinde İSG-KATİP veya SGK sistemine girilmemesi
Kazanın İSG uzmanına veya idareye geç bildirilmesi (idari süreç karmaşası).
İş kazası kayıt defterini ve kaza raporu tutulma tarihlerini SGK bildirim süresi (3 gün) ile kıyasla.
İş kazası acil ihbar hattı kur ve kazayı anında raporlayacak bir kaza bildirim prosedürü oluştur.
Kronik hastalığı olan personelin riskli alanlarda (ağır yük, yüksekte çalışma) çalıştırılması
İşe giriş muayenelerinde sağlık raporunun kısıtlı olduğunun belirtilmemesi veya operasyonun dikkatsizliği.
Personel özlük dosyalarındaki sağlık raporlarını ve 'ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir' ibaresini kontrol et.
Sağlık raporlarına 'kısıtlı iş tanımı' ekle, İK yazılımı üzerinden riskli pozisyon atamalarını engelle.
Kaza kök neden analizinde 'insan faktörü'ne odaklanıp teknik eksikliklerin göz ardı edilmesi
Analiz ekibinin teknik kök neden analizi (örneğin balık kılçığı veya 5 neden analizi) konusunda eğitimsizliği.
Kaza raporlarındaki analiz sonuçlarını ve alınan düzeltici önlemlerin makine parkuruyla uyumunu kontrol et.
Kök neden analizi eğitimi ver, düzeltici önlemleri sadece disiplin bazlı değil, makine koruyucusu vb. teknik düzenlemelerle tamamla.
İSG panolarındaki bilgilerin güncel olmaması
Panonun takibinin yapılmaması ve eski eğitim duyurularının (yıllar önceki) kalması.
Panodaki duyuruların tarihlerini ve acil durum planlarının güncelliğini denetle.
Panolara 'güncelleme takvimi' ekle, İSG kurul toplantısı kararlarını düzenli olarak duyur.
Acil durum aydınlatmalarının (exit/emergency) elektrik kesilince çalışmaması
Bataryaların periyodik bakımının (şarj/deşarj) yapılmaması.
Sigortayı indirerek aydınlatmaların çalışma süresini test et.
3 ayda bir batarya deşarj testi yap ve ömrünü tamamlayanları değiştir.
Aydınlatma şiddetinin standartların (ts en 12464-1) altında kalması
Armatürlerin ömrünü tamamlaması veya tozlanma nedeniyle verim kaybı.
Luxmetre ile farklı çalışma alanlarındaki aydınlatma şiddetini standartlarla karşılaştır.
Aydınlatma sistemini LED ile modernize et, armatür temizlik planı oluştur.
Çalışan temsilcisi seçimlerinin yapılmaması veya usulsüz yapılması
İşletmenin seçim zorunluluğunu bilmemesi veya çalışanların seçime ilgisizliği.
Çalışan temsilcisi seçim tutanaklarını ve atanma tarihlerini kontrol et.
Seçim sürecini usulüne uygun yürüt, çalışan temsilcisini İSG kuruluna dahil et.
İş kazası sonrası tutulan raporun 'geç bildirim' nedeniyle SGK tarafından reddedilmesi
Olayın kaza olup olmadığının idare tarafından sorgulanması ve uzman onayı beklenmesi.
Olay bildirim tutanağı ile SGK bildirim saatlerini eşleştir.
Kaza gerçekleştiği anda uzman/hekim onaylı kaza bildirim prosedürü çalıştır.
Makine koruyucularının çalışanlar tarafından 'verim düşürüyor' gerekçesiyle çıkarılması
Koruyucuların ergonomik olmayışı ve üretimi zorlaştırması.
Çıkarılan koruyucuların makine başındaki varlığını ve makine çalışma modlarını incele.
Ergonomik ve üretimi engellemeyen, kilit mekanizmalı (interlock) koruyucular tasarla.
Alt işveren (taşeron) çalışanlarının İSG eğitimlerinin eksik olması
Taşeronun kendi eğitimlerini yaptığını iddia etmesi ancak kayıt sunmaması.
Taşeron eğitim kayıtlarını ve İSG belgelerini asıl işveren dosyasında kontrol et.
Taşeron sözleşmelerine 'eğitim belgesi olmadan sahaya giriş yasaktır' maddesi ekle.
Acil çıkış kapılarının dışarıdan kilitli olması
Hırsızlık endişesi veya çalışma alanı güvenliği gerekçesiyle kilitlenmesi.
Çıkış kapılarının 'panik bar' özelliğini ve içten açılabilirliğini dene.
Panik barlı kapılar kullan, kilitlenemez sistemler kur.
Toz ölçümlerinin 'normal' çıkıp ortamda tozun görünür olması
Ölçümün çalışma olmayan saatlerde veya havalandırma tam performanslıyken yapılması.
Ölçüm saatleri ile üretim vardiyalarını karşılaştır.
Toz ölçümlerini operatörün tozla en çok muhatap olduğu saatlerde yaptır.
İSG kurulu toplantı tutanaklarının kopyala-yapıştır yapılması
Toplantıların yapılmaması veya içerik oluşturma tembelliği.
Tutanağın içeriği ile işletmedeki güncel sorunların örtüşüp örtüşmediğini denetle.
Toplantı içeriklerini sahada konuşulan gerçek problemlerle doldur.
Yıllık çalışma planının sadece kağıt üstünde kalması
Saha yoğunluğu ve uzman/hekim süresi azlığı.
Yıllık plandaki faaliyetlerin tamamlanma yüzdesini hesapla.
Gerçekçi ve öncelikli faaliyetleri içeren plan hazırla.
Yüksekte çalışmalarda emniyet kemeri şok emicisinin (energy absorber) kullanılamayacak kısalıkta olması
Düşme mesafesinin yanlış hesaplanması.
Yüksekteki çalışma alanı ile zemin arasındaki mesafeyi ölç.
Düşme mesafesine uygun, şok emicili ankraj sistemleri kur.
Eğitimlerin çalışanların molasında verilmesi
Üretim aksamasın diye eğitimlerin mola saatine sıkıştırılması.
Çalışanların eğitim saatleri ile çalışma saatlerini karşılaştır.
Eğitimleri mesai saati içerisinde, üretime ara verilerek yap.
Acil durum sireninin çok kısık sesli olması
Hoparlörlerin konumlandırılmasında akustiğin yanlış hesaplanması.
Siren sesinin en uzak noktada duyulabilirliğini test et.
Ses seviyesini (dB) yönetmelik değerlerine yükselt.
Kimyasal madde güvenlik bilgi formlarının (MSDS/GBF) güncel olmaması
Üreticiden yeni form istenmemesi veya sisteme yüklenmemesi.
Kimyasal kullanılan alandaki GBF'lerin revizyon tarihini kontrol et.
Tedarikçiden güncel GBF'leri düzenli iste ve panolarda güncelle.
Risk değerlendirmesinde 'tehlikeli' sınıfında olup 'çok tehlikeli' iş sınıfı formunun kullanılması
Uzmanın iş kolu kodunu (NACE) yanlış sisteme girmesi.
İşletmenin NACE kodu ile sistemdeki form türünü karşılaştır.
NACE kodunu doğrula ve doğru form şablonunu kullan.
İş yeri hekiminin muayene sırasında 'gizli' kronik hastalıkları atlaması
Muayenelerin çok hızlı yapılması ve detaylı tahlil istenmemesi.
Muayene süreleri ile hekim tarafından talep edilen tetkikleri (kan, akciğer grafisi) kontrol et.
İşe giriş ve periyodiklerde detaylı tetkikleri zorunlu kıl.
Kaza incelemesinde sadece 'işçinin hatası' denilip kapatılması
Yönetimin ve İSG ekibinin disiplin baskısı ve teknik kök neden bulma isteksizliği.
Kaza analizlerini teknik inceleme (makine arızası vb.) açısından denetle.
Teknik inceleme sürecini zorunlu kılan kaza raporlama formu hazırla.
İSG eğitiminde kullanılan dokümanların 'okunabilir' olmaması
Yazı boyutunun küçüklüğü ve karmaşık teknik terimler.
Eğitim dokümanlarını çalışan gözüyle incele.
Daha büyük puntolar ve basit, resimli anlatımlar kullan.
Yangın söndürme tüplerinin (YST) son kullanma tarihlerinin geçmiş olması
Bakım sözleşmelerinin takibinin yapılmaması ve aylık periyodik kontrollerin ihmali.
Tüpler üzerindeki kontrol etiketlerini ve basınç göstergelerini incele.
YST takip çizelgesi oluştur, bakım takvimi ile uyumlu otomatik uyarı mekanizması kur.
Reklam & Pazarlama Fikir Havuzu
İşletmenizin marka değerini artıracak, fiziksel ve dijital reklam stratejileri.
Tasarım İlham Merkezi
Kurumsal Kimlik & Tasarım Örnekleri
Logo Tasarım Örnekleri
Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimleri (OSGB) Logosunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
Logo tasarım rehber kriterleri analiz ediliyor...
Sektörel Hesaplama ve Araç Rehberleri
Bu sektör için özel olarak geliştirilmiş ücretsiz SEO ve hesaplama araçlarıBu Sektörde Başarıya Ulaşın
Markanıza ait profesyonel tasarım, web sitesi, mobil uygulama ve pazarlama süreçlerinde birlikte çalışalım.
Bizimle İletişime Geçin