Avukatlık Ve Hukuki Danışmanlık
Başlangıç Rehberi
Bu Sektör Nedir?
Avukatlık ve hukuki danışmanlık sektörü, adaletin tesisi ve hukuki güvenliğin sağlanması noktasında kritik bir rol oynamaktadır. Bu sektör, bireylerin ve kurumların haklarını korumak adına profesyonel temsil ve danışmanlık hizmetleri sunar. Hukukun üstünlüğü ilkesi çerçevesinde, karmaşık mevzuat süreçlerini yönetmek temel faaliyet alanıdır. Günümüzde dijitalleşen hukuk dünyası, verimliliği artırmak için teknolojik altyapı ile birleşmektedir. Güven ve etik değerler, bu sektörün sürdürülebilirliğinin temel taşını oluşturur.
Kimler İçin Uygun?
Hizmet yelpazesi, bireysel müvekkillerden büyük ölçekli kurumsal şirketlere kadar geniş bir kitleyi kapsar. Bireysel tarafta boşanma, miras, iş hukuku ve ceza davaları gibi alanlarda destek arayan kişiler ana hedef kitledir. Kurumsal tarafta ise şirketler hukuku, sözleşme yönetimi, vergi hukuku ve fikri mülkiyet hakları konularında danışmanlık talep eden işletmeler yer alır. Ayrıca, kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşları da hukuki süreç yönetimi için profesyonel destek almaktadır. Pazar, hem yerel hem de uluslararası ticaret yapan firmaların hukuki risklerini minimize etme ihtiyacıyla sürekli büyümektedir.
İş Modeli Nasıl Çalışır?
Gelir modeli, dava takibi, hukuki danışmanlık ücretleri ve sözleşme hazırlama gibi hizmetler üzerinden şekillenir. Ana faaliyetler; dava dilekçelerinin hazırlanması, duruşma takibi, arabuluculuk süreçleri ve hukuki mütalaa verilmesidir. Değer önerisi, müvekkillerin hukuki risklerini minimize ederek hak kayıplarını önlemek ve stratejik çözüm ortaklığı sunmaktır. Saatlik ücretlendirme, sabit ücret veya dava değerine bağlı yüzde üzerinden çalışma modelleri uygulanabilir. Sürekli danışmanlık anlaşmaları, işletmelere düzenli nakit akışı sağlayan en önemli gelir kalemidir.
Fiziksel Alan İhtiyaçları
Ofis konumu, adliyelere, noterlere ve iş merkezlerine yakınlık açısından stratejik bir öneme sahiptir. Prestijli bir lokasyon, müvekkil güvenini artırmak için kritik bir faktördür. Minimum 80-100 metrekarelik bir alan, bekleme salonu, müvekkil görüşme odası ve çalışma ofisleri için yeterli kabul edilir. Ofis tasarımı, gizlilik ve mahremiyet ilkelerine uygun olarak ses yalıtımlı bölmelerle kurgulanmalıdır. Modern bir ofis altyapısı, yüksek hızlı internet ve güvenli dosya arşivleme sistemlerini içermelidir.
Personel İhtiyaçları
Minimum kadro, bir avukat, bir hukuk sekreteri ve bir stajyer avukattan oluşmalıdır. İş hacmi arttıkça, uzmanlık alanlarına göre (icra, ceza, ticaret hukuku) avukat sayısı artırılmalıdır. Hukuk sekreteri, dosya takibi, randevu yönetimi ve adliye kalem işlerinde kilit rol oynar. İdari işler için bir ofis yöneticisi veya muhasebe personeli operasyonel yükü hafifletir. Uzmanlık rolleri, müvekkil memnuniyeti ve dava başarısı için kritik öneme sahiptir.
Başlangıç İpuçları
Niş Alan Belirleme
Genel avukatlık yerine KVKK, siber hukuk veya enerji hukuku gibi spesifik bir alanda uzmanlaşarak rekabet avantajı sağlayın.
Dijital Varlık Yönetimi
Profesyonel ve SEO uyumlu bir web sitesi kurarak potansiyel müvekkillerin sizi arama motorlarında kolayca bulmasını sağlayın.
Baro ve Mesleki Ağlar
Baro komisyonlarına aktif katılım sağlayarak meslektaşlarınızla iş birliği yapın ve referans ağınızı genişletin.
Bulut Tabanlı Dosya Yönetimi
Güvenli ve KVKK uyumlu bulut yazılımları kullanarak dava dosyalarınıza her yerden erişim sağlayın.
Etik Pazarlama
Reklam yasağı kurallarına uygun olarak, bilgilendirici makaleler ve hukuki bültenler aracılığıyla otoritenizi inşa edin.
Finansal Planlama
Müvekkil ödemelerini takip etmek için profesyonel bir ön muhasebe yazılımı kullanın ve nakit akışınızı düzenli yönetin.
Süreli İş Takibi
Dava zamanaşımı ve duruşma tarihlerini kaçırmamak için entegre bir hatırlatıcı ve takvim sistemi kurun.
İletişim Dili
Müvekkillerinize hukuki terimlerle boğulmadan, anlayabilecekleri bir dille düzenli bilgilendirme raporları sunun.
Sürekli Eğitim
Mevzuat değişikliklerini günlük takip etmek için hukuk bilgi bankalarına abonelik başlatın ve güncel kalın.
Ofis Ergonomisi ve Konum
Müvekkil görüşmelerinde güven veren, ulaşımı kolay ve profesyonel bir ofis ortamı oluşturun.
Sözleşme Yönetimi
Standart sözleşme taslaklarınızı dijital ortamda hazır tutarak operasyonel hızınızı artırın.
Kriz Yönetimi
Olası müvekkil şikayetleri veya etik sorunlar için önceden belirlenmiş bir kriz iletişim planınız olsun.
Mesleki Bilgi ve Referans Merkezi
Sektörel mesleki standartlar, parametreler ve referans rehberleri.
Şirketler Hukuku ve Kurumsal Yönetim
Anonim ve Limited Şirketlerde Genel Kurul Çağrı ve Toplantı Usulü Operasyonel Kontrol Listesi
Türk Ticaret Kanunu (TTK) kapsamında anonim ve limited şirketlerin genel kurul toplantılarında çağrı usulsüzlüğü nedeniyle kararların iptal edilmesini önlemek amacıyla operasyonel bir protokol uygulanmalıdır. Çağrılı genel kurullarda, ilan ve toplantı günü hariç olmak üzere toplantı tarihinden en az iki hafta (anonim şirketlerde ilan süresi esas sözleşmede artırılabilir) önce çağrı yapılmalıdır. Çağrı; Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilmeli, aynı zamanda şirket internet sitesinde yayımlanmalı ve pay sahiplerine taahhütlü mektupla (veya esas sözleşmede öngörülen şekilde) bildirilmelidir. Toplantı öncesinde pay defteri güncellenmeli, hazır bulunanlar listesi (hazirun cetveli) TTK m. 417 uyarınca yönetim kurulu tarafından titizlikle hazırlanmalıdır. Toplantı sırasında, özellikle yönetim kurulu üyelerinin ibrası oylamasında, TTK m. 436 uyarınca ibra edilecek üyelerin oy hakkı kısıtlamalarına uyulduğu tutanakta açıkça belirtilmeli ve toplantı sonunda alınan kararların tescil ve ilanı için yasal süreler içinde Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne başvuru yapılmalıdır.
Ofis Bekleme Alanı Kapasite Hesaplayıcı
Bekleme alanının ölçülerine göre güvenli müvekkil kapasitesini planlamaya yardımcı olur.
Hesaplanan Sonuçlar
Doküman Baskı Sarf Planlayıcı
Toplam baskı ihtiyacına göre toner ve yardımcı sarf malzemelerinin planlanmasına yardımcı olur.
| Bileşen Anahtarı | Bileşen Adı | Baz Miktar | Sabit mi? | Sabit Değer |
|---|
Hesaplanan Sonuçlar
Hukuk Bürosu Boya Malzemesi Hesaplayıcı
Ofis yenilemelerinde gerekli boya ve kaplama malzemesi miktarını hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
Dosyalama Ekipmanı Hesaplayıcı
Dosya sayısına göre klasör, kutu ve arşiv ekipmanı ihtiyacını hesaplar.
Hesaplanan Sonuçlar
Hukuk Bürosu Hizmet Kapasite Hesaplayıcı
Avukat ve personel sayısına göre günlük hizmet kapasitesini analiz eder.
| Kaynak Anahtarı | Kaynak Adı | Miktar/Adet | Kapasite Modu | İşlem Süresi (Dk) | Birim Kapasite (Adet/Sa) | Throughput Kısıtı mı? |
|---|
Hesaplanan Sonuçlar
Hukuki Hizmet Planlama Yardımcısı
Hukuki ihtiyacın genel niteliğine göre süreç planlamasına yönelik öneriler sunar.
Hesaplanan Sonuçlar
Müvekkil Kaynak Planlayıcı
Beklenen müvekkil sayısına göre günlük ofis sarf ve kaynak ihtiyacını planlar.
Hesaplanan Sonuçlar
Standart Operasyonel İş Akışları
Sektör standartlarına uygun iş akış ve süreç adımları.
Ön Görüşme ve Çatışma (Conflict of Interest) Kontrolü
Potansiyel müvekkilden alınan ilk bilgiler doğrultusunda, karşı tarafın kimliği kontrol edilerek ofisin mevcut müvekkilleriyle bir çıkar çatışması (conflict of interest) olup olmadığı sorgulanır.
Delil Toplama, Tasnif ve Kronoloji Oluşturma
Müvekkilden temin edilen tüm belgelerin dijital ortama aktarılması, tarih sırasına göre kronolojik bir olay örgüsü tablosu oluşturulması ve iddiaları destekleyecek eksik delillerin (tanık, bilirkişi raporu, kurum yazışmaları vb.) tespit edilerek listelenmesi.
Dilekçe Taslağı Hazırlama ve UYAP Üzerinden Tevzi İşlemleri
Dava, cevap veya beyan dilekçesinin hukuki dayanaklar ve içtihatlar eşliğinde kaleme alınması, müvekkilin onayına sunulması, gerekli revizyonların yapılması ve güvenli elektronik imza ile imzalanarak UYAP üzerinden harçlandırılıp ilgili mahkemeye gönderilmesi.
Karar Sonrası İnfaz, Tahsilat ve Dosya Kapatma
Gerekçeli kararın tebliğe çıkarılması, kanun yolu (istinaf/temyiz) süreçlerinin takibi, kesinleşen kararın icra takibine konu edilerek tahsilatın yapılması, müvekkil ile hesap mutabakatı sağlanarak dosyanın fiziksel ve dijital olarak arşivlenmesi.
İlk İstişare Toplantısı ve Hukuki Teşhis
Müvekkil adayı ile yüz yüze veya online toplantı gerçekleştirilir. Uyuşmazlığın detayları dinlenir, mevcut belgeler incelenir ve ilk hukuki risk analizi yapılarak izlenecek strateji belirlenir.
Hukuki Araştırma ve Emsal Karar (İçtihat) Taraması
Uyuşmazlık konusuna ilişkin güncel Yargıtay, Danıştay, Bölge Adliye Mahkemesi veya Anayasa Mahkemesi kararlarının hukuk bilgi bankaları üzerinden taranması, doktrindeki akademik görüşlerin incelenmesi ve dava stratejisine yön verecek hukuki argümanların belirlenmesi.
Duruşma Öncesi Hazırlık ve Müvekkil Bilgilendirme Toplantısı
Duruşma gününden önce dosya içeriğinin, karşı taraf beyanlarının ve bilirkişi raporlarının incelenmesi; duruşmada dile getirilecek esaslı beyanların ve olası soru-cevap senaryolarının hazırlanması, müvekkile duruşma akışı hakkında bilgi verilmesi.
Ücret Sözleşmesi ve Vekaletname Süreci
Sunulacak hizmetin kapsamı ve avukatlık ücreti kararlaştırılarak yazılı Avukatlık Ücret Sözleşmesi imzalanır. Müvekkilin ilgili noterden vekaletname çıkarması sağlanır ve vekaletname aslı teslim alınır.
Fiziksel ve Dijital Dosya Oluşturma
Müvekkil ve dava konusu için UYAP ve ofis içi otomasyon sistemlerinde dijital kayıt açılır. Fiziksel belgeler için standart dosya klasörü hazırlanır, evraklar kronolojik sırayla dosyalanır.
İlk Hukuki İşlemin Başlatılması ve Müvekkil Bilgilendirmesi
Dava dilekçesi veya ihtarname taslağı hazırlanır. Müvekkilin onayına sunulduktan sonra ilgili merciye (Adliye, Noter vb.) sunulur. İşlem sonucu ve tevzi formu müvekkile e-posta ile raporlanır.
Operasyonel Kontrol Listeleri
Günlük rutinleri tarayıcınızda saklanacak şekilde takip edin.
Günlük UYAP ve Duruşma Takip Rutini
%0Yeni Müvekkil Kabul ve Dosya Açılış Protokolü
%0Hukuki İçerik ve Makale Pazarlaması Rutini
%0Haftalık Hak Düşürücü Süre ve Zamanaşımı Kontrolü
%0Yerel SEO ve Dijital Görünürlük Rutini
%0Aylık Müvekkil Raporlama ve İletişim Rutini
%0Hukuk Bürosu Finansal Takip ve Faturalandırma Rutini
%0KVKK ve Bilgi Güvenliği Haftalık Kontrol Listesi
%0E-Posta Bülteni (Newsletter) ve Mevzuat Bilgilendirme Rutini
%0Sektörel Network ve İş Geliştirme Rutini
%0Sorun / Çözüm Kütüphanesi
Avukatlık Ve Hukuki Danışmanlık sektöründe karşılaşılabilecek teknik ve operasyonel sorunlar için çözüm ve teşhis rehberi.
HMK kapsamında kesin süre içinde delil listesinin sunulamaması ve delil ikame hakkının düşmesi
Dava dilekçesi veya ön inceleme duruşması sonrasında hakim tarafından verilen kesin süre (HMK m. 119/2 veya m. 140/5) takviminin yazılımda yanlış etiketlenmesi ve müvekkilden belgelerin geç temin edilmesi.
UYAP Vatandaş/Avukat portalı elektronik duruşma ve ara karar tutanakları taranır, kesin süre son günü hukuk otomasyon yazılımındaki takvim ile karşılaştırılır.
Kesin süre ara kararı verilir verilmez UYAP üzerinden takvime 3 günlük güvenlik marjı ile işlenmeli; deliller eksik olsa dahi 'delil ibraz dilekçesi' süresi içinde verilerek 'diğer delillerimiz saklıdır' kaydıyla süre uzatım talebinde bulunulmalıdır.
E-tebligat adresine gelen mesai saati dışı kararların süresi içinde fark edilememesi ve yasal başvuru sürelerinin kaçırılması
UYAP e-tebligat sisteminin sürekli manuel kontrol edilmesi, bildirim entegrasyonlarının (SMS/E-posta) sunucu yoğunluğu nedeniyle geç düşmesi veya tatil günlerine denk gelmesi.
UYAP e-tebligat gelen kutusu günlük olarak kontrol edilir, tebligat parçasındaki imza ve tebliğ tarihi (5inci gün kuralı) incelenir.
Hukuk bürosu otomasyon yazılımına entegre otomatik e-tebligat çekme robotu kurulmalı, gelen tüm tebligatlar otomatik olarak kıdemli avukata bildirim düşecek şekilde API ile bağlanmalıdır.
Adli tatil süre hesaplamasında 6100 sayılı HMK m. 104 ve CMK m. 331 uygulama çelişkisi nedeniyle sürelerin yanlış hesaplanması
Hukuk ve ceza yargılamasındaki adli tatil uzama kurallarının (adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta eklenme kuralı) yanlış yorumlanması.
Davanın türüne göre (İş, Hukuk, Ticaret, Ceza) ilgili kanun maddelerindeki adli tatil bitiş tarihi (31 Ağustos) ve ek 1 haftalık süre hesaplama tablosu kontrol edilir.
Süre hesaplamalarında manuel takvim yerine büro içi standart süre hesaplama algoritması kullanılmalı, adli tatil bitiş tarihi üzerine 7 günlük ek süre eklenerek son gün resmi tatil ihtimali göz önünde bulundurulmalıdır.
İcra takibine yapılan haksız ve dayanaksız itiraz sonucunda açılan itirazın kaldırılması davasında ispat yükü hatası
İmza itirazı veya borca itiraz durumlarında İİK m. 68 anlamında resmi veya imzası ikrar edilmiş belge yerine adi yazılı belgelerle işlem yapılması.
Takibe dayanak yapılan belgenin İİK 68/1 kapsamında borçlu imzasını ihtiva edip etmediği, noter onaylı olup olmadığı incelenir.
İtirazın kaldırılması yerine doğrudan Asliye Ticaret veya Asliye Hukuk Mahkemesinde 'İtirazın İptali' davası açılmalı veya İİK m. 68/b şartları sağlanarak genel mahkemede dava yoluna gidilmelidir.
Görevsizlik kararı verilen dosyalarda kanuni 2 haftalık sürede görevli mahkemeye başvuru yapılmaması nedeniyle davanın açılmamış sayılması
Mahkemenin verdiği görevsizlik kararı kesinleştikten sonra veya tebliğ tarihinden itibaren HMK m. 20 kapsamında 2 haftalık sürede dosyanın görevli mahkemeye gönderilmesi için dilekçe verilmemesi.
Görevsizlik kararının kesinleşme şerhi tarihi ile dosyanın yenilenmesi için başvuru evrakı üzerindeki tarih pulu karşılaştırılır.
Görevsizlik kararı karara bağlandığı celse takip edilmeli, karar kesinleşir kesinleşmez 2 haftalık hak düşürücü süre geçirilmeden derhal görevli mahkemeye tevzii sağlanmalıdır.
Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin (AAÜT) altında vekalet ücreti kararlaştırılması ve baro disiplin soruşturması riski
Müvekkille rekabet ortamında iş almak amacıyla yasal sınırların altında (ücret dampingi) sözleşme imzalanması.
Yazılı avukatlık ücret sözleşmesindeki maktu veya nispi ücret oranları, yürürlükteki Resmi Gazete'de yayımlanan AAÜT hükümleri ile kıyaslanır.
Sözleşmelerde kesinlikle AAÜT'nin altında ücret yazılmamalı, gizli mutabakatlar yerine baro tarifesine tam uygun resmi sözleşme düzenlenip avukatlık asgari ücreti tahsil edilmelidir.
Müvekkilin dosya masraflarını (harç, bilirkişi, keşif avansı) zamanında yatırmaması nedeniyle davanın takipsiz kalması
Masraf avansının müvekkilden avans hesabına peşin alınmaması ve masrafın avukat tarafından cepten karşılanmaya çalışılması.
Müvekkil cari hesap ekstresi, masraf avansı talep yazıları ve mahkeme veznesi harç makbuzları denetlenir.
Vekalet sözleşmesine 'Masraf avansı yatırılmadığı takdirde doğacak hak kayıplarından avukat sorumlu olmaz' maddesi eklenmeli ve her dava açılışında en az 2 haftalık masraf avansı müvekkil hesabından peşin tahsil edilmelidir.
Avukatın haklı haklı haklı fesih olmaksızın vekaletten istifa etmesi durumunda karşı taraf vekalet ücreti ve aidiyet sorumluluğu
Müvekkille yaşanan uyuşmazlık sonucu haksız olarak vekaletten istifa edilmesi ve HMK m. 82 gereği işin sonuna kadar takibin bırakılması.
Vekaletten istifa dilekçesi gerekçesi, müvekkile gönderilen ihtarnameler ve işin o ana kadar yapılan masraf ve emek oranları incelenir.
Haklı sebep (güven sarsılması, ücretin ödenmemesi vb.) olmaksızın istifa edilmemeli; istifa zorunlu ise müvekkile ihtarname çekilerek dosya devri ve ücret alacağı güvenceye alınmalıdır.
Avukat ile müvekkil arasında menfaat çatışması (Conflict of Interest) doğması ve hukuki temsil yasağı
Aynı hukuki uyuşmazlıkta daha önce karşı tarafı temsil etmiş ya da danışmanlık vermiş bir kişi veya şirkete karşı diğer tarafın vekilliğinin üstlenilmesi.
Büro CRM ve dava yönetim yazılımında yeni dosya açılırken taraf, karşı taraf, müdahil ve şüpheli isimleri veri tabanından taranır.
Büroya gelen her yeni iş için zorunlu 'Menfaat Çatışması Sorgulaması' (Conflict Check) yapılmalı, en küçük bir menfaat uyuşmazlığında vekillik görevi reddedilmelidir.
Avukatın tahsil ettiği icra parasını veya müvekkil fonlarını müvekkile geç aktarması ve güven ilişkisinin sarsılması
İcra dairesinden çekilen paraların büro hesaplarında havuza alınması, müvekkil cari hesaplarının ayrı tutulmaması ve gecikmeli havale yapılması.
İcra müdürlüğü masraf/tahsilat makbuzları ile müvekkile yapılan banka havaları (EFT/Fast) tarihleri çapraz kontrole tabi tutulur.
Müvekkil paraları için ayrı bir 'Müvekkil Emanet Hesabı' (Client Account) kullanılmalı, icra dairesinden çekilen paralar 24 saat içinde masraf ve vekalet ücreti mahsup edilerek müvekkile aktarılmalıdır.
Borçlunun mal kaçırma (tasarrufun iptali) işlemlerinde 5 yıllık hak düşürücü sürenin kaçırılması
İcra takibinin semeresiz kalmasından sonra borçlunun geçmişe dönük tapu ve şirket hisse devirlerinin (İİK m. 277 vd.) süresinde fark edilememesi.
Takibin kesinleşme tarihi, haciz tutanakları (aciz vesikası) ve borçlunun son 5 yıldaki tapu/araç devir tescil kayıtları UYAP üzerinden incelenir.
Aciz belgesi alınır alınmaz veya haciz tutanağında mal bulunamadığı an tapu sicil müdürlükleri üzerinden tasarruf araştırması başlatılmalı; devir tarihinden itibaren 5 yıllık hak düşürücü süre geçmeden Tasarrufun İptali davası açılmalıdır.
Kambiyo senedine özgü haciz yoluyla takipte 5 günlük yasal itiraz süresinin yanlış hesaplanması
Ödeme emrinin borçluya tebliğ edildiği günün hesaba katılması veya tebligat parçasındaki usulsüzlüklerin süresinde şikayet edilmemesi.
Ödeme emri tebligat mazbatası (bar kodlu tebliğ tarihi) ile icra dosyasındaki iş günü takvimi karşılaştırılır.
Ödeme emri tebliğ alındığı gün hesaba katılmaz, müteakip günden itibaren tam 5 gün içinde İcra Mahkemesine imzaya veya borca itiraz dilekçesi sunulmalıdır.
İpotekin paraya çevrilmesi yoluyla takipte rehin açığı belgesi alınamaması
İpotekli taşınmazın satış bedelinin ferileriyle birlikte alacağı karşılamamasına rağmen rehin açığı belgesi talebinde (İİK m. 150/h) gecikilmesi.
İcra dairesi satış tutarı, sıra cetveli ve bakiye alacak hesap tablosu (hisse hesabı) incelenir.
İcra dairesi ihale bedeli paylaştırma (sıra cetveli) kesinleşir kesinleşmez, ödenmeyen bakiye alacak için 'Rehin Açığı Belgesi' talep edilerek genel haciz yoluyla takibe devam edilmelidir.
İcra takiplerinde zamanaşımı süresinin dolması ve borçlunun zamanaşımı itirazı ile takibin düşmesi
Takip dosyasında İİK m. 71/2 kapsamında 10 yıllık zamanaşımı (veya kambiyo senetlerinde 3 yıllık özel zamanaşımı) süresi içinde kesen işlem (haciz, ödeme emri tebliği) yapılmaması.
Dosyanın son işlem tarihi ile UYAP icra kapak hesabı arasındaki zaman aralığı kontrol edilir.
Her icra dosyası için 6 ayda bir otomatik haciz sorgu robotu çalıştırılmalı, dosyanın zamanaşımına uğramaması için borçlu malvarlığına yönelik kesen işlemler (maaş haczi, tapu haczi) zamanında yapılmalıdır.
Konkordato mühleti içinde ihtiyati hacizlerin kalkması ve alacaklıların icra takiplerinin durdurulması
Borçlu şirket hakkında Asliye Ticaret Mahkemesince verilen geçici ve kesin mühlet kararlarının icra dosyalarına süresinde işlenememesi.
Mahkemenin konkordato mühlet kararı ve komiser heyeti atama ilanı Ticaret Sicil Gazetesi'nden teyit edilir.
Konkordato mühlet kararından sonra takibin duracağı ve ihtiyati hacizlerin hükümsüz kalacağı gözetilmeli; alacak, konkordato komiserliğine süresi içinde 'Alacak Kaydı' (İİK m. 299) yaptırılarak bildirilmelidir.
Anonim/Limited şirket genel kurul toplantılarında çağrı usulsüzlüğü nedeniyle kararların iptal edilmesi
TTK m. 410 ve m. 416 hükümlerine aykırı olarak genel kurul toplantısına çağrı ilanının Ana Sözleşmede öngörülen sürede veya usulde yapılmaması.
Şirket ana sözleşmesi, Ticaret Sicil Gazetesi ilan metinleri ve iadeli taahhütlü mektup / e-posta gönderi tarihleri TTK süreleriyle karşılaştırılır.
Genel kurul toplantı ilanı en az 2 hafta önceden (ilan ve toplantı günleri hariç) ana sözleşmedeki usule ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile MKK sistemine uygun olarak yapılmalıdır.
Pay devir sözleşmelerinde rekabet yasağı ve ciro taahhütlerinin hukuka aykırı düzenlenmesi
Şirket hisse devir sözleşmelerinde (Share Purchase Agreement) Borçlar Kanunu m. 27 anlamında aşırı kısıtlayıcı, süresiz ve coğrafi sınırı olmayan rekabet yasakları konulması.
Hisse devir sözleşmesindeki rekabet yasağı maddelerinin süre (genelde max 2 yıl) ve coğrafi alan kısıtları incelenir.
Rekabet yasağı hükümleri BK m. 444 ve Yargıtay içtihatlarına uygun olarak zaman (en çok 2 yıl), yer ve konu bakımından makul sınırlara bağlanarak kaleme alınmalıdır.
Sermaye artırımı ve rüçhan haklarının kısıtlanması kararlarında azlık haklarının ihlali
Şirket sermaye artırımlarında mevcut ortakların rüçhan haklarının (yeni pay alma hakları) haklı bir sebep olmaksızın genel kurulda ortadan kaldırılması.
Ana sözleşme hükümleri, yönetim kurulu öneri raporu ve genel kurul tutanakları TTK m. 461 çerçevesinde incelenir.
Sermaye artırımlarında rüçhan haklarının sınırlandırılması için TTK m. 461/2 uyarınca haklı sebebin varlığı raporda açıkça gerekçelendirilmeli ve azlık pay sahiplerinin hakları gözetilmelidir.
Şirket yönetim kurulu üyelerinin ibrası kararında oy hakkı kısıtlamalarına uyulmaması
Yönetim kurulu üyelerinin kendi ibralarında (TTK m. 436) kendi payları ile olumlu oy kullanarak karar alması ve bu kararın iptal edilebilir olması.
Genel kurul hazır bulunanlar listesi ve oylama dökümünde yönetim kurulu üyelerinin kendi ibralarında oy kullanıp kullanmadığı tetkik edilir.
Yönetim kurulu üyeleri kendi ibralarına ilişkin oylamalarda kendi payları için oy kullanamazlar; aksi takdirde alınan ibra kararı batıl veya iptale tabi olacağından oylama usulü baştan doğru kurgulanmalıdır.
Şirket ana sözleşmesi değişikliklerinde Bakanlık/Ticaret İl Müdürlüğü izin prosedürlerinin atlanması
Esas sözleşme tadil tasarısının Anonim ve Limited şirketler için ilgili Ticaret Bakanlığı veya Ticaret İl Müdürlüğü iznine tabi olduğunun bilinmemesi.
Şirket türüne göre (örneğin anonim şirket ana sözleşme değişiklikleri) Ticaret Bakanlığı izin yazısının evrak dosyası içinde olup olmadığı denetlenir.
Özellikle ana sözleşme değişikliklerinde (sermaye artırımı, unvan değişikliği, faaliyet alanı genişletme) tescil öncesi ilgili Ticaret İl Müdürlüğünden/Bakanlıktan izin alınarak tescile başvurulmalıdır.
CMK m. 147 ve m. 148 aykırı olarak kollukta müdafi huzurunda alınmayan ifadelerin hükme esas alınması
Şüpheli veya sanığın kolluk ifadesi alınırken avukatın (müdafi) hazır bulundurulmaması veya yasak sorgu yöntemlerinin (CMK 148) kullanılması.
Soruşturma evresindeki kolluk tutanağı, müdafi imzasının varlığı ve tutanak altındaki ihtirazi kayıtlar/beyanlar incelenir.
Savcılık ve mahkeme aşamasında kolluk ifadesinin hukuka aykırı olduğu (Yasak sorgu / Müdafi yokluğu) gerekçesiyle CMK m. 217/2 gereği 'Hükme Esas Alınamaz' itirazında bulunulmalı ve dışlama kuralı (Exclusionary Rule) savunulmalıdır.
İfade ve sorgu aşamasında yakalama/gözaltı süresi (CMK m. 91) sınırlarının aşılması
Gözaltına alma kararının verildiği andan itibaren kanuni sürelerin (24 saat, toplu suçlarda 4 gün) geçirilmesine rağmen sulh ceza hakimliğine sevk veya serbest bırakma işlemlerinin geciktirilmesi.
Gözaltına alınma tutanağı saati, yakalama tutanağı ve savcılık sevk evrakı zaman damgaları karşılaştırılır.
Yasal gözaltı süresi dolar dolmaz C. Savcısına yazılı veya sözlü olarak başvurularak şüphelinin derhal serbest bırakılması veya hakimliğe sevk edilmesi talep edilmeli, aşımı durumunda Hakimlik nezdinde serbest bırakılma (Habeas Corpus) başvurusu yapılmalıdır.
Asliye Ceza ve Ağır Ceza Mahkemelerinde HAGB (Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması) kararlarına karşı istinaf süresinin kaçırılması
HAGB kararlarının tefhim veya tebliğinden itibaren CMK m. 231/7 gereği 7 günlük kesin itiraz süresinin yanlış hesaplanması.
HAGB kararının sanık veya müdafiine tebliğ/tefhim tarihi ile istinaf/itiraz dilekçesinin UYAP sistemine yüklenme saati denetlenir.
HAGB kararlarına karşı 7 günlük yasal süre içinde derhal yetkili Ağır Ceza Mahkemesine itiraz (veya CMK 231/12 gereği itiraz) dilekçesi sunulmalı, süre gün bazında değil saat bazında titizlikle takip edilmelidir.
Seri Muhakeme Usulü ve Basit Yargılama Usulü sürelerinin ve şartlarının gözden kaçırılması
CMK m. 250 ve m. 251 kapsamında düzenlenen basit/seri yargılama usullerinde savcılığın teklif süresinin veya mahkemenin beyan süresinin (15 gün) atlanması.
Savcılık seri muhakeme tutanağı ve mahkeme basit yargılama ihtarlı tebligat tarihleri kontrol edilir.
Basit yargılama usulünde 15 günlük itiraz süresi içinde duruşma açılması talepli beyan dilekçesi verilmeli; seri muhakeme usulünde ise uzlaşma ve indirim oranları (ceza üzerinden yarı oranında indirim) müvekkille değerlendirilerek kabul/ret kararı verilmelidir.
Tutukluluk incelemelerinde 30 günlük yasal gözden geçirme sürelerinin savcılık/hakimlik tarafından atlanması
CMK m. 108 gereği şüphelinin tutukluluk halinin 30'ar günlük sürelerle dosya üzerinden incelenmesi zorunluluğunun takip edilmemesi.
Tutukluluk kararı tarihleri ile her 30 günde bir verilen Sulh Ceza Hakimliği inceleme ve ret kararları UYAP dosyasından taranır.
Büro otomasyonunda her tutuklu dosya için 25 günde bir 'Tutukluluk İnceleme Talep' alarmı kurulmalı, süresi içinde re'sen yapılması gereken inceleme için hakimliğe dilekçe verilerek tahliye talep edilmelidir.
İşe iade davalarında 1 aylık hak düşürücü sürenin arabuluculuk son tutanak tarihinden yanlış hesaplanması
İş sözleşmesi feshinden sonra zorunlu arabuluculuk başvuru ve anlaşamama son tutanak tarihinin (İş Kanunu m. 20) mahkeme dava açma süresini yanlış tetiklemesi.
Fesih bildirimi tebliğ tarihi, arabuluculuk başvuru ve son tutanak tanzim tarihi ile dava açılış harç pulu tarihi karşılaştırılır.
Arabuluculuk son tutanağının imzalandığı tarihten itibaren 2 haftalık (14 günlük) hak düşürücü süre içinde İş Mahkemesinde işe iade davası açılmalı, bu süre kesinlikle geçirilmemelidir.
Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı süresinin yanlış uygulanması (7036 sayılı Kanun değişikliği)
İş Kanunu ek 3. maddeye göre kıdem ve ihbar tazminatları için 10 yıllık genel zamanaşımı süresinin 7036 sayılı Kanun ile 5 yıla düşürülmesinin (25.10.2017 sonrası fesihler için) göz ardı edilmesi.
İş sözleşmesinin fesih tarihi ve alacak kalemlerinin muacceliyet tarihleri iş hukuku zamanaşımı kurallarına göre incelenir.
25.10.2017 tarihinden sonra feshedilen iş sözleşmelerine dayalı kıdem, ihbar, yıllık izin ve kötü niyet tazminatları için 5 yıllık zamanaşımı süresine dikkat edilerek derhal arabuluculuğa başvurulmalıdır.
İş kazası ve meslek hastalığı davalarında SGK rücu davası ve maddi/manevi tazminat hesaplama hataları
SGK tarafından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değerinin (PSD) rücu edilebilir miktarından hatalı hesaplanması ve kusur raporları arasındaki çelişkiler.
İş Müfettişi raporu, Adli Tıp Kurumu Kusur raporu ve SGK ilk peşin sermaye değeri hesaplamaları karşılaştırılır.
Kusur bilirkişi raporları ile SGK PSD hesapları arasındaki illiyet bağı irdelenmeli, SGK'nın rücu alacağından hakkaniyet indirimi ve tavan sınırları uzman aktüerya raporu ile denetlenmelidir.
Fazla çalışma (mesai) alacaklarında Yargıtay 'hakkaniyet indirimi' (takdiri indirim) oranlarının hesaplamada atlanması
Tanık beyanlarına dayalı fazla çalışma alacaklarında mahkemelerin uyguladığı %30 ile %50 arasındaki hakkaniyet indiriminin dava değerinde (belirsiz alacak) düşülmeden dava açılması.
Bilirkişi raporundaki brüt fazla mesai alacağı ile hakkaniyet indirimi düşülmüş net talep miktarı karşılaştırılır.
Fazla çalışma alacakları davası açılırken Yargıtay içtihatları gereği olası hakkaniyet indirimi (%30-%50 arası) göz önünde bulundurularak talep miktarı makul seviyede esnetilmeli veya davanın türüne göre belirsiz alacak olarak kurgulanmalıdır.
İş akdinin haklı fesih (İş Kanunu m. 25/II) nedenlerinde 6 günlük hak düşürücü sürenin kaçırılması
İşverenin veya işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri öğrendiği günden itibaren 6 iş günlük ve her halükarda 1 yıllık hak düşürücü sürede fesih hakkını kullanmaması.
Olayın öğrenildiği tarih (dispirer/yönetici tutanağı) ile feshin tebliğ edildiği tarih arasındaki iş günü sayısı hesaplanır.
Haklı fesih sebebi öğrenildiği an derhal (en geç 6 iş günü içinde) yazılı ve gerekçeli olarak iş akdi feshedilmeli, aksi takdirde feshin haksız hale geleceği gözetilmelidir.
Şufa (Önalım) hakkı davalarında 3 aylık ve 2 yıllık hak düşürücü sürelerin ihlal edilmesi
Paylı mülkiyette (hisseli tapu) payın üçüncü kişiye satılışının noter yoluyla bildirilmesinden itibaren 3 ay içinde davanın açılmaması.
Tapu devir tarihi, alıcının satışı noter aracılığıyla diğer paydaşlara bildirim tebliğ mazbatası tarihi incelenir.
Noter tebligatından itibaren 3 ay ve her halükarda satıştan itibaren 2 yıllık hak düşürücü süre geçirilmeden Asliye Hukuk Mahkemesinde Şufa (Önalım) davası açılmalı ve tapuya ihtiyati tedbir konulmalıdır.
Kat mülkiyeti kanunundan kaynaklanan projeye aykırılık (müdahalenin men'i ve eski hale getirme) davalarında zamanaşımı
Ortak alanlara yapılan müdahalelerde ve projeye aykırı tadilatlarda zamanaşımı olmadığını (hakimiyet ilkesi) bilmeden davanın geciktirilmesi.
Mimari proje, tapu kayıtları ve ortak alandaki değişikliklerin yapılış tarihleri keşif ile tespit edilir.
Projeye aykırılıklar ve ortak alan işgalleri için mülkiyet hakkına dayalı el atmanın önlenmesi (müdahalenin men'i) davasında zamanaşımı olmadığı bilinerek her zaman tapu malikleri tarafından dava açılabilir.
Kentsel dönüşüm (6306 sayılı Kanun) riskli yapı tespit raporlarına karşı 15 günlük dava açma süresinin kaçırılması
Beklenen bina riskli yapı tespit raporunun tebliğinden itibaren İdare Mahkemesinde iptal davası açma süresinin (15 gün) çok kısa olması ve tebligatın askı marifetiyle yapılması.
Riskli yapı tespit raporunun e-devlet/muhtarlık askı tebligat tarihi ve idari dava açma süresi kontrol edilir.
Riskli yapı raporu tebliğ edildiği gün itibarıyla (muhtarlık askı dahil) derhal 15 günlük hak düşürücü sürede İdare Mahkemesinde yürütme durdurma talepli iptal davası açılmalıdır.
Tapu iptal ve tescil davalarında 'Inançlı İşlem' (Simülasyon) iddiasında yazılı delil başlangıcı eksikliği
Inançlı sözleşmeye dayalı tapu devirlerinde taraflar arasında yazılı senet veya HMK m. 202 anlamında yazılı delil başlangıcı (delil başlangıcı niteliğinde belge) bulunmaması.
Taraflar arasındaki banka dekontları, yazışmalar (SMS, e-posta) ve imzalı notlar delil başlangıcı yönünden incelenir.
Inançlı işlem iddialarında tanık deliline dayanılamayacağından, dava açılmadan önce borçlunun imzasını taşıyan veya borç ikrarı içeren yazılı delil başlangıcı (mektup, dekont açıklaması) hukuki yollarla temin edilmelidir.
Kamulaştırmasız el atma (De-facto el atma) bedel tespiti davalarında idari başvuru şartının atlanması
3201 sayılı Kanun ve İmar Kanunu ek geçici maddeleri uyarınca dava açmadan önce ilgili idareye (Belediye/Karayolları) idari başvuru zorunluluğunun yerine getirilmemesi.
Dava açılmadan önce idareye yapılan uzlaşma/başvuru evrakı ve idarenin zamsal ret süresi (30 gün) kontrol edilir.
Kamulaştırmasız el atma davası açılmadan önce mutlaka ilgili kuruma iadeli taahhütlü idari başvuru yapılmalı, 30 günlük yasal cevap süresi (veya zımni ret) beklenerek Asliye Hukuk Mahkemesinde dava açılmalıdır.
UYAP Avukat Portalından indirilen XML/PDF evrakların dijital imza ve zaman damgası doğrulamalarının yapılmaması
İndirilen resmi evrakların arşivlenirken e-imza geçerlilik süreleri veya nitelikli elektronik sertifika (NES) onay zincirlerinin kontrol edilmemesi.
UYAP'tan indirilen dosyaların imza uzantılı (xsig/p7s) hallerinin e-imza doğrulama yazılımlarıyla (E-İmza Asistanı) doğruluğu taranır.
Büro içi dijital evrak yönetim sistemine UYAP entegre edilmeli, indirilen her evrakın e-imza geçerliliği otomatik olarak doğrulanarak arşivlenmeli ve zaman damgası ile mühürlenmelidir.
Müvekkil verilerinin KVKK ve Avukatlık Kanunu sır saklama yükümlülüğü gereği bulut sunucularda şifrelenmeden saklanması
Hukuk bürolarının bulut depolama ve CRM çözümlerini yerel sunucu (On-Premise) yerine güvenlik standartları düşük genel bulut sağlayıcılarında barındırması.
Büro veri depolama sunucularının AES-256 şifreleme protokolleri ve KVKK uyumluluk sözleşmeleri denetlenir.
Tüm müvekkil bilgi ve belgeleri uçtan uca şifrelenmiş (End-to-End Encryption) ve KVKK ile Avukatlık Kanunu m. 36 (Sır Saklama Yükümlülüğü) standartlarına tam uygun yerel veya özel güvenli bulut sunucularında depolanmalıdır.
Duruşma ve keşif takvimlerinde çakışma (Dual-booking) yaşanması ve mesleki mazeret bildiriminde geç kalınması
Farklı mahkemelerdeki duruşma tarihlerinin tek bir merkezi takvimde eşzamanlı güncellenmemesi ve avukatların mahkeme saatlerinin çakışması.
UYAP duruşma listesi ile büro içi ortak takvim (Google/Outlook Calendar) verileri günlük olarak senkronize edilir.
Tüm avukatların ve stajyerlerin erişebileceği bulut tabanlı ortak duruşma takvimi kurulmalı, çakışan duruşmalar için en az 3 gün önceden ilgili mahkemeye mesleki mazeret dilekçesi sunulmalıdır.
Arşiv ve evrak yönetiminde fiziksel dosya etiketleme ve barkodlama sisteminin kurulmaması nedeniyle kayıp evrak
Kapatılan veya devam eden dava dosyalarının irsaliye/barkod sistemi olmadan depolara kaldırılması ve fiziksel klasör yerinin bulunamaması.
Fiziksel arşiv odasındaki rafların sıra-sütun-dosya no kodlaması ile dijital arşiv veri tabanı eşleştirilir.
Fiziksel arşiv için barkodlu etiketleme sistemi (WMS tarzı hukuk arşivi) kurulmalı, her dosya kasası dijital sistemde hangi raf ve kutuda olduğu işlenerek takip edilmelidir.
Hukuki mütalaa ve dilekçe şablonlarında güncel Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararlarının (İBK) güncellenmemesi
Büro içinde kullanılan standart dilekçe kalıplarının eski mevzuat ve ilga edilmiş kanun maddelerine dayanması.
Dilekçe havuzundaki şablonlar ile Yargıtay Kazancı/Lexpera veri tabanındaki güncel İBK ve Daire kararları kıyaslanır.
Büro içinde ortak kullanılan dilekçe şablon havuzu (Template Pool) yılda iki kez güncellenmeli, her dava dilekçesinde en güncel Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararları taranarak eklenmelidir.
Reklam & Pazarlama Fikir Havuzu
İşletmenizin marka değerini artıracak, fiziksel ve dijital reklam stratejileri.
Tasarım İlham Merkezi
Kurumsal Kimlik & Tasarım Örnekleri
Logo Tasarım Örnekleri
Avukatlık Ve Hukuki Danışmanlık Logosunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
Logo tasarım rehber kriterleri analiz ediliyor...
Bu Sektörde Başarıya Ulaşın
Markanıza ait profesyonel tasarım, web sitesi, mobil uygulama ve pazarlama süreçlerinde birlikte çalışalım.
Bizimle İletişime Geçin
TÜRKİYE'NİN EN KAPSAMLI İŞ & İŞLETME VERİ MERKEZİ